Écoute
Comprendre la situation avant de proposer une modalité d’accompagnement.
Le cabinet
L’expérience de terrain au service d’une relation professionnelle plus claire.
QUAT’ M&C accompagne les personnes, équipes et organisations dans les situations complexes, conflictuelles ou de transformation.
Parcours
Plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines.
QUAT’ M&C s’appuie sur plus de vingt ans d’expérience dans les ressources humaines, le management et l’accompagnement des organisations, complétés par une certification en médiation professionnelle et une habilitation de consultante SIC.
L’intervention peut être individuelle ou collective, dans le secteur public comme dans le secteur privé. Le point commun reste le même : clarifier ce qui se joue, sécuriser le cadre d’échange et rendre aux acteurs leur capacité de décision.
MédiationPrévention et résolution des conflits, dialogue et négociation.
RHOrganisation, management et accompagnement du changement.
SICObservation et accompagnement des interactions en communication.
Principes d’intervention
Un cadre clair, adapté à chaque situation.
Autonomie
Accompagner la réflexion sans se substituer aux décisions des personnes.
Confidentialité
Limiter les données demandées en ligne et traiter les échanges sensibles dans un cadre adapté.
Vous souhaitez vérifier si QUAT’ M&C peut vous accompagner ?
Un premier échange court permet de préciser la situation et le bon interlocuteur.