Prise de connaissance
Comprendre le contexte, le périmètre du différend et le cadre de la médiation.
Médiation judiciaire
La médiation judiciaire crée un espace distinct du contentieux pour permettre aux parties d’explorer une issue, sans se substituer au juge ni aux conseils juridiques.
Procédure & dialogue
Lorsqu’un différend est déjà porté devant une juridiction, la médiation peut offrir un espace distinct de la logique contentieuse. Son objectif n’est pas de trancher le droit mais de permettre aux personnes de reprendre la discussion sur leurs intérêts, leurs besoins et les conditions d’une éventuelle issue.
« La médiation ouvre un espace de décision aux parties ; le juge conserve sa place dans la procédure. »
Le cadre précis dépend de la situation procédurale et de la décision de la juridiction.
Déroulement
Comprendre le contexte, le périmètre du différend et le cadre de la médiation.
Présenter le rôle du médiateur, les règles de confidentialité, la place des conseils et les modalités pratiques.
Permettre l’expression de chacun, clarifier les points de désaccord et explorer des options.
En cas d’accord, les parties et leurs conseils peuvent travailler à sa formalisation selon le cadre juridique pertinent.
Ce que la médiation change
Dans une procédure, chaque partie doit nécessairement soutenir une position. La médiation permet d’explorer en parallèle les enjeux concrets : temps, relations futures, modalités d’exécution, coûts, organisation ou besoin de reconnaissance.
Médiation conventionnelle
Un différend n’a pas besoin d’être judiciarisé pour faire l’objet d’une médiation. Une démarche conventionnelle peut être engagée lorsque les personnes ou organisations souhaitent tenter une résolution amiable.
Découvrir la médiation professionnellePremier échange
Un premier contact permet de vérifier si QUAT’ M&C peut intervenir et de préciser les modalités adaptées au dossier.
Prendre contactQuestions fréquentes
Il s’agit d’une médiation qui intervient dans le contexte d’une procédure judiciaire, lorsqu’une juridiction oriente l’affaire vers la médiation ou désigne un médiateur selon le cadre applicable.
Non. Le médiateur ne remplace ni l’avocat ni le juge et ne fournit pas de conseil juridique. Les parties peuvent conserver leurs propres conseils.
Non. Elle offre un cadre de dialogue et de recherche d’issue. Les personnes restent libres des décisions qu’elles prennent dans le cadre applicable.
Selon le dossier, le cadre fixé et les choix des parties, les avocats peuvent accompagner leurs clients et contribuer à la sécurisation juridique d’un éventuel accord.
La confidentialité et ses limites dépendent du cadre applicable et sont précisées par le médiateur. Les participants doivent connaître ces règles avant d’entrer dans le processus.
Non. Le cabinet intervient également en médiation conventionnelle, en entreprise, dans le secteur public, en conseil, coaching et formation.
Premier échange
Un premier échange permet de présenter le contexte, de vérifier si QUAT’ M&C est le bon interlocuteur et d’identifier le format le plus adapté.