Ressources humaines publiques
Emploi, recrutement, compétences, statut, carrières, contrats, action sociale, temps de travail, dialogue social, RSU et procédure disciplinaire.
Formation & Structures des interactions en communication
Développer les compétences et mieux comprendre les interactions.
Formations en RH publiques, management et marchés publics, complétées par des études SIC et des accompagnements ciblés sur la communication.
Formations
Des thématiques directement reliées aux pratiques professionnelles.
Management
Rôle du manager, animation d’équipe, conduite du changement, communication, écoute active, affirmation de soi et résolution des conflits.
Marchés publics
Cadre juridique, outils de rédaction, clauses et négociation.
Études SIC
Observer les interactions pour mieux conduire sa réflexion.
Une étude SIC constitue un outil d’observation et d’aide à la conduite de la pensée. Elle vise à mieux comprendre et anticiper certains comportements humains, sans constituer un outil de classification individuelle.
- Réalisation d’une étude SIC
- Restitution et identification des atouts et points de progression
- Exercices de développement de la communication
- Accompagnement et évaluation de la progression
Comprendre les interactions pour adapter sa communication.
L’objectif est d’apporter des repères utilisables dans la pratique, en cohérence avec le contexte et les objectifs de la personne ou de l’organisation.
Construire une formation ou un accompagnement adapté.
Les contenus et modalités peuvent être cadrés en fonction du public, du contexte et des objectifs.