Secteur public
Une expérience longue des environnements publics, de leurs enjeux RH et de leurs dynamiques de transformation.
Conseil RH & organisation
Accompagner les organisations dans leurs transformations humaines.
Audit, analyse, conduite du changement, management et expertise du secteur public : des interventions ajustées à la réalité du terrain.
Domaines d’intervention
Une lecture à la fois organisationnelle et relationnelle.
Organisation
Audit, analyse des fonctionnements, clarification des rôles et accompagnement de la conduite du changement.
Management
Animation et encadrement d’équipe, communication, coopération et prévention des tensions.
Approche
Relier organisation, management et qualité relationnelle.
Une transformation ne se réduit pas à une nouvelle organisation sur le papier. QUAT’ M&C analyse les pratiques, les interactions et les conditions de coopération afin de proposer un accompagnement adapté aux objectifs et aux contraintes.
- 01Cadrer
Objectif, périmètre, acteurs et contraintes.
- 02Observer
Fonctionnements, interactions et points de tension.
- 03Analyser
Faire émerger les leviers d’action prioritaires.
- 04Accompagner
Mettre en œuvre les changements avec les parties prenantes.
Un besoin d’audit, d’accompagnement ou de transformation ?
Présentez simplement le contexte lors d’un premier rendez-vous.